1.0
2. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work, flexible schedule, reasonable compensation.
Kontras
Lack of transparency, poor communication. Lack of onboarding program, no G2M collaboration or innovation on integrating AI capabilities.