3.0
28. Sept. 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Sozialleistungen, papierloses Unternehmen, Unternehmensrichtlinien zu PTO, Vaterschaftsurlaub, Bezahlung
Kontras
Die gepredigte Unternehmenskultur war das genaue Gegenteil dessen, was praktiziert wurde. „Sich um die Menschen zu kümmern“ hat nach dem Weggang der Gründer keine Priorität.