Keine Richtlinien, die Sie schützen - Parts Person Apprentice bei Culligan: Mitarbeiterbewertung

Management ist in Bezug auf das, was ein Manager repräsentieren soll, nicht zu finden. Es ist schwach, es gibt keinen Schutz der Mitarbeiter vor Belästigung. 4 Leute haben gekündigt, weil ich 8 Monate dort war, und ich wurde ohne triftigen Grund entlassen, weil jemand dort wegen seiner eigenen Unsicherheiten „mich nicht mochte“. Sie versuchten, mich zu entlassen, ohne eine Abfindung zu erhalten, was ich schließlich auch tat und erhielt. Es ist eine schlechte Darstellung dessen, was Culligan als Ganzes darstellt. Das ist das Problem bei einem Franchise-Unternehmen für kleine Unternehmen … es gibt keine Konsistenz. Wenn Sie schlau sind, werden Sie weiterhin nach einer anderen Stelle suchen, in der Sie wachsen können. Hier gibt es keinen Raum für Wachstum, es ist eine Sackgasse. Sie zahlen nicht gut und trotz Werbung gibt es keine Rente. Auch für die Stellen gibt es keine ausreichende Ausbildung. Schlecht, schlecht geführte Geschäftspraxis, ohne dass eine einzige Ethik in Sicht ist.