Sie haben eine sehr feindliche Umgebung im Büro aufgebaut, dienen ihnen entweder als Sklaven oder sie sorgen dafür, dass Sie nicht da sind.
Die Sklaverei-Kultur wird von der Führung angetrieben, ob an Land oder auf See.
Egal wie hart du arbeitest, Arschküsser haben Priorität.
Indien Führung Engineering hat keine Vision, sie wollen nur ohne Fragen verehrt werden.
Von den Menschen wird erwartet, dass sie lange Stunden einplanen, egal ob am Wochenende oder an Feiertagen.
Es gibt keine Work-Life-Balance, auch die Postzeiten werden von den Chefs weiterhin per Nachricht verfolgt.
Onshore-Leute haben keinen Respekt vor Indien-Timings.
Die Arbeit wird seit Tag 1 auf dich geworfen, es gibt kein Konzept für Training.
Sie feuern aus unbedeutenden Gründen sehr häufig Menschen.
Sie werden Sie anziehen, indem sie hohe Pakete geben, aber bitte treten Sie diesem Ort nicht bei, es sei denn, Sie sind bereit, zu Hause zu sitzen und auf neue Jobs nach der Entlassung zu warten.
