3.0
28. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible hours, good pay, good RSUs on entry.
Kontras
Terrible 401k match, little opportunity for growth, RSU refreshers lacking. Promotions are subjective and opportunities are based on your friendships with leadership, not merit.