2.0
12. Feb. 2019
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
O salário é alto comparado com outras empresas. Flexibilidade com horários e uma certa autonomia para que os funcionários (dependendo do departamento) resolvam os processos e problemas que surgem no dia-a-dia.
Kontras
Os funcionários não tem reconhecimento perante suas atividades e seus esforços. Falta uma preocupação com a comunicação interna e o treinamento com os funcionários. Não há um planejamento que motive, capacite e incentive os funcionários a crescer dentro da organização. Falta líderes preparados, visto que os cargos são preenchidos não perante a um mérito, mas sim, por questões de afinidades.