2.026. Jan. 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreChelmsford, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHome working Not much elseKontrasPoor line management Poor employee recognitionMehr anzeigen
1.03. Nov. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNon really apart from remote working which should be a standard these daysKontrasTerrible management Lack of support No real structure to the job role and responsibilitiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.022. Nov. 2024Delivery managerAktueller MitarbeiterLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Good CEO - Variety of projectsKontras- Senior management lack empathyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen