1.0
13. Juni 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
they give you free food
Kontras
No structure, bosses (not leaders) blame their mistakes on others, revolving door in corporate and hourly. HR doesn't care about their employees.