5.014. Feb. 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreDubaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompensation, vision, gender parity, inclusionKontrasCorporate inertia, hr, employee review processMehr anzeigen
5.01. Juni 2026OperationsEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Great Work Life BalancdKontrasNo cons for this position.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.014. Mai 2026Boutique assistantEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStaff is nice, great team buildingKontrasFavoritism amongst senior managers and can be very pettyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen