Pros
A CMS é uma empresa que realmente valoriza seus colaboradores. O salário está acima da média do mercado e os benefícios são excelentes. Atualmente, a empresa oferece plano de saúde para o colaborador, cônjuge e filhos até 21 anos — e o melhor: é um plano apartamento com acesso a diversos hospitais de ponta. Além disso, a equipe tem liberdade para propor melhorias. Os gestores não são centralizadores, o que cria um ambiente aberto à inovação. Como tenho um perfil que gosta de sugerir melhorias, me adaptei muito bem. A empresa disponibiliza as ferramentas necessárias para alcançar resultados e, quando algo não está disponível, basta solicitar: eles liberam orçamento para aquisição. Outro ponto muito positivo é a flexibilidade. A CMS oferece home office e possui uma política de horário flexível: é possível iniciar entre 08h e 09h e compensar dentro do próprio dia. Em resumo, é uma empresa que investe em pessoas, tecnologia e processos para garantir eficiência e qualidade, sempre com foco em um ambiente saudável e colaborativo.
Kontras
A CMS é uma empresa em crescimento acelerado, o que traz desafios e oportunidades. Hoje, temos uma equipe composta por muitos profissionais em início de carreira, para muitos, é o primeiro ou segundo emprego. Isso exige dedicação extra no desenvolvimento e na compreensão dos processos de mercado, algo que entendo que faz parte do compromisso com a formação e evolução dos colaboradores. Além disso, a empresa cresceu quase 200% em faturamento e quadruplicou o número de funcionários, o que naturalmente gerou novas necessidades de processos e ajustes internos. Esse cenário é normal e esperado diante de um crescimento tão expressivo, o que gera uma demanda extra além da rotina para estruturar tudo da melhor forma possível.