4.0
19. Dez. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Nashville, TN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote positions, autonomy, no micro-managing, assistance when needed, opportunity for advancement.
Kontras
Changed reviewer III positions to reviewer II (less pay). Starting salaries and pay raises could use a little updating.