3.0
9. Feb. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Os pagamentos são feitos pontualmente, sem atrasos. A empresa cumpre corretamente suas obrigações legais.
Kontras
O salário está no valor mínimo praticado pelo mercado, sem perspectiva de crescimento ou valorização do funcionário. A empresa se limita a cumprir o que é exigido por lei, sem incentivos adicionais, promoções ou ações contínuas de desenvolvimento profissional.