2.0
22. Juni 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Some overtime if the company allows it
Kontras
always gone, they don't really care about their employees, they hire employees who are outright lazy and will push the work onto the next shift all the time.