3.0
28. Feb. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Low stress work environment, paid higher education
Kontras
Low morale after years and years of failures, inflexible work arrangements, poor office culture, depressing office facilities, pay isn’t competitive with other regional employers