1.0
2. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Small team, time off when you need it.
Kontras
Struggling company, no improvement, frustrated team, low pay, no communication from management, everyone overworked.