Pros
Ein paar anständige Kollegen, die trotz der Umstände ihr Bestes geben.
Kontras
Es herrscht ein völliger Mangel an Führung und Branchenkenntnissen auf allen Ebenen in Irland. Man hat täglich das Gefühl, nur ums Überleben zu kämpfen, ohne klare Richtung oder Strategie. Der Ruf des Unternehmens in Irland ist bereits im Keller und verschlechtert sich weiter. Die Unternehmenskultur ist vergiftet – es herrscht keinerlei Vertrauen, und die Stimmung im Team ist konstant niedrig. Die extrem hohe Fluktuation hat ihren Grund: Die meisten Mitarbeiter halten nicht lange durch. Personalabteilung und Management agieren unprofessionell und inkonsequent; sie versprechen bei der Einstellung das eine und ändern es dann, sobald man angefangen hat. Das britische Management hat den irischen Markt völlig aus den Augen verloren und trifft Entscheidungen, ohne die Realität vor Ort zu verstehen.