4.05. Mai 2026ExecutiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDhakaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood professionalism in overall working environmentKontrasshould be increase increment level.Mehr anzeigen
2.018. Mai 2022Senior engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. Salary on time 2. weekly 2 holidayKontras1. The salary increment policy is very very worst. 2. They only pay good salaries to a select group of people. 3. If you are not a selective person, you will not be promoted.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
3.01. Dez. 2025Customer support engineerEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrDhakaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsenvironment is good better learning scope. great value for future position. on time salary weekly two holidaysKontraslow salary. low increment. whole 8 hours pressure.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen