3.0
29. März 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-> Maintain a good and friendly culture -> Maintain work ethics, data integrity -> Timely Salary -> Good Yearly Increment -> Possible Relocation/Profile Share -> Time Flexibility -> Yearly 30 Days Paid Vacation
Kontras
-> No Festival Bonus -> Work Timing is a bit off (12:00pm - 09:00 pm) -> Notice Period: 1 month