2.0
16. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Warschau, Masowien
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- nothing much to say
Kontras
- progression and growth as well 'feeling good' at work are highly depends on group you work - strict about coming to office policy (tracking attendances) - silent layoffs