Pros
Ich habe für ungefähr 4,5 Jahre in Vollzeit bei Assyst gearbeitet, bis ich ein sogenanntes gutes Angebot bekommen habe, und bin vor 2 Jahren zurück zu Blore gegangen. Zuvor kam ich als Absolvent/Trainee zu Assyst und ich muss sagen, ich habe eine sehr gute Betreuung durch die Vorgesetzten bekommen, nicht nur was die neuesten technischen Fertigkeiten angeht, sondern auch in den sozialen Fähigkeiten. Ich habe in einem kurzen Zeitraum viele Chancen bekommen zu arbeiten und zu lernen. Das hat meiner Karriere sehr geholfen, und ich werde meinen Mentoren bei Assyst immer dankbar sein, dass sie mich angefeuert haben und das Beste aus mir herausgeholt haben. Aber obwohl es manchmal Druck gab, war es eine fantastische Arbeitsatmosphäre und eine super Zusammenarbeit unter den Kollegen. Wenn ich das mit meiner jetzigen Firma vergleiche, dann war es echt der Himmel, und ich vermisse Assyst und meine Kollegen dort. Hier ist zwar das Gehalt um 75–100 % höher, aber die Ausgaben sind fast doppelt so hoch, weswegen nichts übrig bleibt. Es sind jetzt fast 3 Jahre, und ich habe eine kaum nennenswerte Gehaltserhöhung bekommen verglichen mit den jährlichen und zwischenzeitlichen Erhöhungen, die ich bei Assyst als motivierende Beförderungen bekommen habe. Im Gegensatz zu Assyst gibt es hier in meiner aktuellen Firma keine guten Mentoren oder Personen, von denen man Karrieretipps bekommen könnte, nur Druck und unrealistische Fristen und wenig Familienleben.
Kontras
Ich bin von Assyst gewechselt, weil sich die Bearbeitung des versprochenen H1-US-Arbeitsvisums verzögert hatte. Ich erfuhr später, dass es mittlerweile wegen der strikteren US-Regelungen zu schwierig ist, ein US-Arbeitsvisum zu erhalten. Mein neuer Arbeitgeber hatte ebenfalls eins versprochen, aber auch er ist dazu nicht in der Lage, nicht einmal für seine erfahrenen Angestellten. Um ehrlich zu sein, sehe ich keine großen Nachteile, wenn ich es mir von hier ansehe.