Pros
- Ticket pago com Swile. - Não descontam o percentual do transporte.
Kontras
Não há um plano de carreira estruturado; Existe um excesso de reuniões 1:1 e feedbacks que, na prática, não se traduzem em resultados concretos; Falta clareza sobre os critérios necessários para promoção, o que faz com que muitos colaboradores já estejam atuando no nível seguinte sem o devido reconhecimento; Não há equidade salarial entre profissionais com a mesma senioridade; Observa-se pouca atuação estratégica por parte do RH; O setor de Tecnologia carece de processos bem definidos e estruturados; São estabelecidos objetivos no PDI com planos de ação, porém, quando atingidos, não há contrapartidas ou reconhecimento. Não seguem a metodologia ágil nos processos, no máximo alguma coisa de Kanban; A empresa está crescendo rápido e os processos não estão estruturados para acompanhar esse crescimento.