Clueless leadership - Risk Manager bei American Express: Mitarbeiterbewertung

2.0
12. März 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Better than industry average for total compensation

Kontras

Leaderships only care about making themselves look good, very often make their managers go back and forth on results multiple times. B35s are overworked to please B45. B35 is the terminal level here. No path to B40 unless there is an opening, which is rare.

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5.0
7. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great People, Leadership & Pay.

Kontras

Does not support a remote-first workforce.

5.0
26. Nov. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie haben eine fantastische Bezahlung für die Position, in der Sie sich befinden, und sie bringen Ihnen einen interessanten und ansprechenden Nutzen moderner Technologie bei, gemischt mit alten Grundlagen. Ich habe während AmEx einiges gelernt, während ich mehr als fair bezahlt wurde - ich würde jedem, der dies liest, eine Strecke hier empfehlen!

Kontras

Das Unternehmen ist riesig und manchmal kann es mehr als ein wenig dauern, bis Sie für Ihre Fähigkeiten und Ihr Wachstum anerkannt werden. Es gibt einen Grund, warum es für einige Unternehmen einen guten Ruf gibt ...

201
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