2.0
18. Okt. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Vancouver, BC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay is good if you're not signed from ic4 and promoted into ic5
Kontras
toxic work culture. outsourcing to india constantly bringing their work culture into work space.