Pros
- Aetna ist in der Gewerkschaft, während ASM das nicht ist. Deswegen hat Aetna bessere Zeitpläne. Die typischen Zeitpläne bei Aetna sind 12 Stunden, und du arbeitest entweder am Wochenanfang (Sonntag, Montag, Dienstag) oder am Ende der Woche (Donnerstag, Freitag, Samstag). Die Wochen rotieren normalerweise den Mittwoch, deswegen arbeitest du in Woche eins 48 Stunden (So Mo Di Mi) und in Woche zwei arbeitest du 36 Stunden (So Mo Di). - Aetna bezahlt auch alle notwendigen Fortbildungen und Auffrischungen. - Halbjährliche Gutscheine für die Uniform - Bezahlter Urlaub - Der Stundensatz basiert auf der Zeit in der Zertifizierung (nicht notwendigerweise im Unternehmen). Wenn du zum Beispiel 5 Jahre Erfahrung hast, erreichst du nach der 6-monatigen Probezeit die höchste Stufe von 20,33/h. - Die meisten Angestellten sind gute Leute und sie achten aufeinander. - Wenn dir ein geplanter Transfer zugewiesen wird, bekommst du üblicherweise ein Fenster von 30 Minuten, um dorthin zu kommen. Also du weißt, es ist jetzt 15 Uhr, und ich muss um 15:45 Uhr im Krankenhaus Hartford sein. Wenn du das weißt, kannst du deine Mittagspause/Kaffeepause etc. in der Zeit planen, ohne dass du dir Sorgen machen musst, dass du einen weiteren Aufruf zugewiesen bekommst.
Kontras
- Die Geschäftsleitung behandelt EMTs, als ob sie austauschbar sind, weil sie wissen, dass sie als einer der am besten zahlenden Dienstleister im Staat eine Schlange von Bewerbern haben. Manchmal bombardieren sie dich mit mehr als 10 Aufrufen in einer 12-Stunden-Schicht. - Die Arbeit auf einem BLS-Rettungswagen macht dich praktisch zum Transferwagen.