4.019. Aug. 2025AdminstratorEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat staff. Supportive leadership. Flexible schedulesKontrasNot huge amounts of opportunity for growth.Mehr anzeigen
5.02. Juni 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCulture Staff Pay Summer hours HybridKontrasWork balance Not enough staffMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.018. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people to work withKontrasSalary on the lower side. Can be high work volume depending on department.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen