2.0
17. Juli 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay, work-life balance if can work beyond lack of resources
Kontras
Career growth US-centric. Old-school hierarchies. Too much mid-level management hampering employee growth. Dog-eat-dog culture.