2.0
4. Mai 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Open culture without strict hierarchies. Competitive pay and benefits.
Kontras
Ongoing restructuring causes a lot of uncertainties and lack of job security. Global operating model and processes are complex.