Deveria melhorar benefícios - Mitarbeiter (anonym) bei 200DEV: Mitarbeiterbewertung

3.0
2. Apr. 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Home office (a depender do cliente); Cartão de benefícios com valor mensal*.

Kontras

*Cartão de benefícios deve ser usado 500 reais pra alimentação obrigatoriamente; *É obrigatório contratar plano de saúde: se o fizer com eles, será descontado do cartão de benefícios; *Plano de saúde caro e de coparticipação (custa quase metade do saldo do cartão de benefícios e desconta ainda mais se usar o convênio); *Valor do convênio não é descrito no holerite, já que é descontado no cartão, não podendo declarar no imposto de renda. Ao questionar no RH, a resposta foi que sequer é possível emitir nota no nome do colaborador, pois "quem paga é a 200Dev"; Plano odontológico? Auxílios? Certificações? Não vi; Política de PLR (ppr, prêmio, o que for) subjetiva e somente disponível após cero nivel hierárquico;

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Reaktion von 200DEV
11mo
Olá! Entendemos que a questão dos benefícios é um ponto sensível e importante, e valorizamos seu feedback para nos ajudar a melhorar. Na 200DEV, nossa Proposta de Valor ao Colaborador (EVP), um dos pilares do nosso Código de Sucesso, busca valorizar profundamente nossos profissionais e assegurar sua realização em sua jornada conosco. Nossos benefícios para os elegíveis são disponibilizados pelo programa UP2U, que funciona de forma personalizada. Nele, você pode direcionar o valor para benefícios compulsórios como plano de saúde e alimentação — pontos que seguem determinações da legislação brasileira. O restante do saldo pode ser utilizado como preferir, em diversas opções, incluindo plano odontológico, aulas de inglês, bem-estar, mobilidade, infraestrutura para home office e muito mais. Além disso, com o programa DEV , você encontra um plano de carreira personalizado, one-on-ones e feedbacks regulares, além de uma plataforma com diversos cursos e certificações para seu crescimento profissional e pessoal. Atenciosamente, 200DEV

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5.0
16. Jan. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Valores sólidos, ética, muito justa, incentiva e motiva o crescimento individual, contando com a valorização do ser humano em cada profissional.

Kontras

Alguns fornecedores de serviços para alguns setores da empresa poderiam ser mais competitivos na questão de qualidade.

5.0
16. Jan. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Não ficam em cima do colaborador São atenciosos Já recebi alguns presentes em pouco tempo de serviço

Kontras

Atraso de alguns dias na entrega do cartão de benefício

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