Bewertungen für Avaloq

Pros

Schweizerischer Kultur und Verlässlichkeit global ausgerollt !

Rat an das Management

Bei diesen Mitarbeitern kann gar nichts schief laufen! Relax and enjoy to run such a great company.

Pros

Man kriegt viel Verantwortung
Hat genügend Freiräume
Unternehmen wächst stark
Positive Unternehmenskultur
Schöne Erfolgsstory

Rat an das Management

Bitte nutzt das Framework für die Positionen und lebt es mehr praxisorientiert oder elminiert das Konzept wieder. Kreiert einen Talentpool für future leaders. Junge Mitarbeiter, die bereit sind Führungsfunktionen anzunehmen und diese bereits früh darauf vorbereiten und ausbilden. Lohn ist zwar Hygienefaktor, aber Lohnbänder müssen eingehalten werden.

Pros

...nicht nur für die eigene Strategie sondern auch für die Belegschaft. Es wird viel in die eigenen Leute investiert (Free Lunch, Valet Parking, E-Bikes, Früchte, Kaffee, Home Office Möglichkeiten, Ausweichmöglichkeiten in andere Büros etc. ...und für die Zukunft entsteht ein Neubau mit State-of-the-Art Infrastruktur!

Pros

Dynamisches Umfeld, mehrheitlich junge Leute, sehr aktiver und fordernden Vorgesetzter, respektvoller Umgang, angemessene Entlöhnung, selbstständiges Arbeiten ist sehr erwünscht.

Rat an das Management

Bewerbern nicht zu viel versprechen, dafür ehrlich mitteilen, was von den Mitarbeitenden verlangt wird.

Pros

- Team
- Interessante Arbeit
- Interessantes Umfeld

Rat an das Management

- Realistischere Ziele definieren

Pros

Gute Entfaltungsmöglichkeiten in spannendem Umfeld. Für einen innovativen Arbeitgeber zu arbeiten, bringt die Möglichkeit mit neuen und neusten Technologien im IT Berich zu arbeiten.

Pros

Internationale Firma, mit interessanten Projekten, angenehmes Klima unter den Mitarbeiter,

Rat an das Management

Nicht nur selber zu sich grosszügig sein sondern auch mit seinen Angestellten

Pros

In der Schweiz gibt es nicht viele IT-Unternehmen dieser Grössenordnung. Dementsprechend gibt es auch viel zu lernen und interessante Menschen kennenzulernen. Insbesondere im im Team ist der Zusammenhalt stark. Die ständigen Restrukturierungen sind auf der einen Seite zwar mühsam, bergen aber viele wertvolle Erfahrungswerte mit sich, sofern man sie übersteht.

Rat an das Management

Anstatt immer wieder aufs neue an mehreren Fronten gleichzeitig kämpfen zu wollen, sollte man sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren und dort strategisch, aber effektiv ausgebaut werden. Beim Beförderungen sollte mehr Wert auf die Führungskompetenz des Mitarbeiters geachtet werden. Den Mitarbeitern sollte reinen Wein einschenken. Die immer gleichen Expansionsfloskeln herunter zu beten hilft nichts, wenn kurze Zeit später wieder massenweise Mitarbeiter oder wie Zügelkisten durch die Firma geschoben werden, während lediglich die Avaloq-Elite unangetastet bleibt,

Pros

Extrem hohe Kompetenz (Bankfach, IT) und Drive der Mitarbeiter. Ein im Kern sehr gutes Produkt mit dem die Bankenwelt nachhaltig und zum Besseren verändert werden könnte.

Rat an das Management

Arbeitet an der Kultur und daran, Kundennutzen- und Zufriedenheit ins Zentrum der Aktivitäten zu stellen. Der Rest ergibt sich dann von selbst, inkl. Sales.