Bewertungen für Appway

Pros

+ Kollegen: Nummer 1 Pro sind die Leute, mit denen Sie arbeiten. Jeder ist sehr professionell, aber warmherzig und bescheiden und kümmert sich umeinander. Nach 4,5 Jahren bei Appway glaube ich, dass ich viele Kollegen habe, die ich jetzt Freunde nennen kann. + Carrier-Wachstum: Mit dem Unternehmen können Sie Rollen oder Abteilungen je nach Karriereweg einfach wechseln. Ich habe während meines Aufenthalts mit dem UX Consulting-, Produkt- und Verkaufsteam zusammengearbeitet. + Vision: Das Unternehmen soll sich weiterentwickeln und in eine bessere Zukunft wachsen! Sie machen eine Menge Fortschritte, während Sie dort arbeiten, und jedes Jahr ist anders als das vorhergehende.

Kontras

Schnelle Veränderungen können bei manchen Menschen ein Gefühl des Unbehagens hervorrufen. Von meiner Seite ist etwas, das ich genossen habe; Neue Herausforderungen und zu lernende Dinge machten die Arbeit unterhaltsam!

Pros

Viele gute und engagierte Kollegen, flache Hierarchien, Kaffee und Obst for free, gute Life-Work-Balance (Top-Management arbeitet fast ausschließlich von zu Hause)

Kontras

Qualitativ sehr minderwertiges Management beschäftigt sich nur mit sich selbst, Machtspielchen, Politik, sinnlose Meetings, ständige Umorganisationen anstelle von Lösungsfindung

Pros

- Flexitime und Homeoffice möglisch - gutes Arbeitsort - viele Einzelverantwortung möglich - Standardisierte Trainings (aber nür auf Appway geziehlt) - CEO versucht eine Kultur zu schaffen und ist in der Firma seit den Anfang

Kontras

- wenig Erfharende Mittarbeiter (z.B. Mittelmanagement hat eher nür erste Erfahrung) - tendential chaotisch und nicht organisiert (viel auf mittarbeiter gesetzt) - HR einfluss limitiert (eher wie eine Startup) - wenig auf mitarbeiter Investiert und ehere keine Training möglichkeiten (ausser Appway) - unklare Karriere - sehr viel Einfluss vom Chiasso Office (clan). Italienisch ist quasi nötig.

Pros

Bei Appway kümmern sich die Leute wirklich darum. Sie kümmern sich um Sie, um die Arbeit, die sie leisten, und am meisten um die Kunden. Jeder versucht, das Unternehmen auf die nächste Ebene zu bringen und hat Spaß daran.

Kontras

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist manchmal aufgrund enger Projektfristen für Kunden unzureichend.

Pros

Ich habe zweieinhalb Jahre bei Appway gearbeitet und kann sagen, dass es eine meiner besten Arbeitserfahrungen war: nette Leute, nette Umgebung, nette Büros. Ich hatte einen Manager, der mich unterstützte und mir die Möglichkeit zur Arbeit in mehreren Projekten/Gebieten gab, bei denen ich glaubte, etwas bewirken zu können. Das Führungsteam ist erfahren, der CEO superlieb, nett und freundlich, er behandelt Menschen als Menschen, nicht als Angestellte oder Nummern. Im Lauf der Jahre hat er eine gute Unternehmenskultur aufgebaut, wie man sie meines Wissens nach heute nur sehr schwer findet. Alles in allem gefällt es mir, und ich empfehle das Unternehmen wirklich allen, die gerne lernen und arbeiten wollen.

Kontras

Mir fällt nichts Negatives ein.

Pros

Ich habe einige Zeit lang in dieser Firma gearbeitet und Menschen kommen und gehen gesehen. Manche von denen, die gegangen sind, waren ein großer Verlust (aber hey, eine Firma ist nichts für immer, wie eine Ehefrau), andere waren keiner. In Wirklichkeit waren wahrscheinlich diejenigen, die schnell wieder gegangen sind oder gefeuert wurden, für all die Vorzüge verantwortlich, die man hier über Appway lesen kann (d.h., die ganzen 1-Sterne-Bewertungen). Was soll man sonst von jemandem erwarten, der nach 6 Monaten gekündigt wurde oder zu einem anderen Unternehmen gegangen ist, weil er bemerkt hatte, dass er eigentlich hauptsächlich Fehlerbehebungen machen sollte? Außerdem schreiben alle Software-Informatiker Bewertungen. Aber hey, es gibt noch andere Bewertungen abgesehen von den Entwicklern. Das ist irgendwie komisch :) Das Komische ist, dass die meisten, die gegangen sind, auch keine harten Arbeiter waren. Man selbst arbeitet den ganzen Tag schwer, kommt früh ins Büro, macht Überstunden, aber muss sich dann von jemandem, der die meiste Zeit mit Rauchen und Kaffeetrinken verbringt, anhören, dass alles schlecht ist. In so einem Fall sollten Sie sich bitte einen langen Urlaub überlegen, in einen anderen Arbeitsbereich wechseln (z.B. Landwirtschaft) oder zu einem Psychologen gehen. Ich finde, dass dieser Job viel besser ist als die meisten Stellen, die man in Italien und Ticino bekommt. Die Arbeitszeiten sind flexibel, das Büro ist wundervoll, gegen Bezahlung gibt es einen Parkplatz (nicht gerade billig), es gibt eine Küche und tägliches Obst und Kaffee. Ich habe auch gesehen, wie manche Menschen versucht haben, Situationen zu lösen, die Leute unglücklich gemacht haben (nicht immer erfolgreich). Das Produkt entwickelt sich weiter und man muss nicht nur Fehlerbehebungen machen: Wir haben eine große Neuveröffentlichung pro Jahr, etwas muss geschehen.

Kontras

Trotzdem ist nicht alles perfekt. Der Code gehört verbessert und die Technologien, die wir verwenden, müssen dringendst upgedated werden. Nicht alle im Management sehen das als eine Priorität an, sondern eher als eine coole Sache, die wir für die Zukunft machen sollten. Man kann einen Droid im Todesstern nicht umwandeln, indem man ihn in den Plan für 2020 einschreibt. Für Veränderung braucht es Menschen und Investitionen. Das ist nicht gratis. Das Prämiensystem funktioniert überhaupt nicht und steht in keiner Verbindung zu dem Beitrag, den eine Person zu den ihr zugeteilten Zielen leistet.

Pros

Wenn Sie Ingenieur sind, gehen Sie dorthin, wenn Sie nach einer ernsthaften Umgebung für Java- und Javascript-Enthusiasten suchen. Die Teams sind flexibel und können wählen, ob sie an verschiedenen Aspekten des Produkts arbeiten möchten. Sie probieren die moderne Produktmanagementpraxis aus, haben ein zugängliches Top-Management und glauben wirklich an das, was sie tun. Dieses Unternehmen hat einen starken Produktfokus und ein wirklich cooles Produkt. Büros sind sehr gut, modern und viel Platz.

Kontras

Ich kann mich nur auf hohem Niveau beschweren, wie die meisten Unternehmen, die schnell wachsen, gibt es Lücken in der Kommunikation, aber das Management reagiert und bittet um Feedback und hat keine Angst vor Feedback. Manchmal ist die Remote-Infrastruktur nicht gut genug

Pros

großartiger Einstellungsprozess, großartige Leute kein Konkurrenzkampf, jeder hilft jedem Feedback wird erfragt, geschätzt und gehört Balast wird abgeworfen

Kontras

einige Wachstumsschmerzen, nichts besonders Schlimmes ...

Pros

Eines der interessantesten Softwareunternehmen in der Schweiz: Im Besitz und geleitet vom Gründer, international, bereit für den nächsten Wachstumssprung. Hochmotivierte und talentierte Kollegen, hohes Arbeitstempo, aber flexibles Arbeitsumfeld. Möglichkeit, sich in viele verschiedene Richtungen zu entwickeln, Beförderungen, die auf geleisteter Arbeit basieren, daher Chancengleichheit für Männer und Frauen.

Kontras

Kontinuierliche Veränderungen und der Antrieb zu verbessern findet nie ein Ende. Das kann anstrengend sein und man muss immer für alles offen sein, das ist nicht für jeden. Das gilt ebenso für die Erwartungen und das Tempo, das von den Menschen verlangt wird.