Bewertungen für Ancestry

Aktualisiert am Jul 8, 2020

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18 von über 566 Bewertungen gefunden

3.6
66%
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85%
Befürworten Geschäftsführer
Ancestry CEO Deborah Liu
Deborah Liu
16 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Tolle Gesellschaft, Wachstum und Lernen

    Jul 8, 2020 - Aktueller Angestellter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ancestry ist ein engmaschiges Unternehmen, und Manager und Mitarbeiter kümmern sich umeinander. Die Bezahlung ist fair und gerecht.

    Kontras

    Ältere Führungskräfte scheinen manchmal ein wenig ziellos zu sein. Ancestry-Mitarbeiter sind berechtigt und haben oft das Gefühl, Dinge zu verdienen, die sie nicht verdienen.

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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Tolle Gesellschaft / Leute, manchmal etwas langsam, um Dinge zu realisieren

    Mar 20, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Jeder ist super investiert und begeistert von den Produkten und ihren Auswirkungen. Sie sind begeistert von der Arbeit und es zeigt.

    Kontras

    Das Management scheint während meiner Zeit dort eher bärisch als bullisch zu sein, und es gibt viele Möglichkeiten zu wachsen, wenn wir in die richtigen Leute und Ideen investieren. Derzeit gibt es ein wachsendes Marktsegment, das angegangen werden muss, aber nicht erfolgreich angegangen wurde.

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  3. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Tun Sie dies einfach, um auf alles andere zuzugreifen

    Jun 17, 2020 - Buchhalter in Orem, UT
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    großartige Kunden, um ihre Konten zu verwalten

    Kontras

    Das Arbeiten an den Telefonen kann Routine sein

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  4. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Sie geben sich Mühe, aber es ist ein harter Kampf

    May 26, 2020 - Mitarbeiter Software Engineer in San Francisco, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Gute Work-Life-Balance, unbegrenzte Freizeit und WFH-Richtlinien. - Sehr gute Leistungen, Gehalt ok. - Offene Kommunikation und Transparenz.

    Kontras

    - Kultur wurde in den letzten Jahren zerstört. - Die Infrastruktur hat sich so oft geändert, stört den Fokus auf Qualitätsprodukte und Innovationen und ist umständlich. - Produktivitätswerkzeuge wurden ohne wirklichen Grund und leider durch schlechte und unpraktische ersetzt. - Fügen Sie schlechtes Management hinzu und Sie haben eine Kombination und schlechte Leistung und Produktivität.

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  5. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Ein Unternehmen, das Industriestandards erfüllen möchte

    Jul 7, 2020 - Leitender MySQL-Datenbankadministrator in Lehi, UT
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Kernabonnementgeschäft von Ancestry ist sehr stark und wächst stetig.

    Kontras

    Führungskräfte scheinen ohne wirkliche Richtung sehr schwer zu sein. Sie scheinen mehr daran interessiert zu sein, Modeerscheinungen zu folgen, als ein Branchenführer zu sein. Alle Kosten können gesenkt werden, einschließlich branchenüblicher Verfahren für wichtige Dinge wie Datensicherungen.

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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolles Team, aber das Management ist scheiße

    May 26, 2020 - Softwareentwickler in Salt Lake City, UT
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolles Team, mit dem ich zusammenarbeiten kann, und ich arbeite sehr gerne in der Umgebung

    Kontras

    Schlechtes Management. Führungskräfte auf höherer Ebene erkennen die Unternehmenssituation und die daraus resultierende Massenentlassung nicht. Sie hätten damit aufhören können, als sie feststellten, dass die Zahl nicht so gut ist, und aufhören können, neue Leute einzustellen. Darüber hinaus beruhte die Entlassung nicht auf der Leistung, und das war für einige Leute, die gute Leistungen erbrachten und trotzdem entlassen wurden, zum Kotzen

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Als wäre ich mit der Familie zusammen

    Apr 16, 2020 - Redaktionsforscher in Lehi, UT
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Vorteile, Kameradschaft, Bezahlung, Arbeitsplatz, Mission

    Kontras

    Kommunikation, C-Suite, Unternehmensprioritäten, C-Suite

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  8. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Fehlt die Rechenschaftspflicht

    Mar 27, 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Lehi, UT
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Wenn Sie eine 9-5 wollen, bei der Sie mit dem Nötigsten skaten können, ist dies ein guter Ort, WENN das Unternehmen das Geschäft weiter wachsen lassen kann.

    Kontras

    Keine Rechenschaftspflicht, schreckliche Zusammenarbeit, viel Umsatz, das Geschäft geht im Jahresvergleich stetig zurück und organisiert sich ständig neu, um die Dinge herauszufinden, scheitert aber jedes Mal.

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 1.0
    Akt. Mitarbeiter

    Ruderlos und treibend mit sehr schlechter Führung

    Mar 28, 2020 - Anonymer Mitarbeiter in San Francisco, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich habe mit einem großartigen Team gearbeitet, von denen die meisten nicht mehr bei Ancestry sind. Die einfachen Angestellten waren nett, nett zu arbeiten und in der Nähe zu sein. In meinem Team gab es sehr wenig Politik. Das Produkt war einmal sehr vielversprechend und aufregend und sie hatten eine gute Markenbekanntheit. Aufgrund von Datenschutzbedenken und der Überarbeitung der DNA-Ergebnisse für viele Kunden scheinen Ancestry und andere Akteure in diesem Bereich viele Kunden und das ihnen entgegengebrachte Vertrauen verloren zu haben.

    Kontras

    Lesen Sie die anderen Bewertungen genau durch, die meisten sprechen eindeutig aus Erfahrung. Dieses Unternehmen hatte ein vielversprechendes Produkt, aber aufgrund einer Kombination aus schlechter Führung und Eigenverantwortung von Private-Equity-Unternehmen, deren einziges Ziel es zu sein scheint, das Unternehmen finanziell zu melken, befand es sich in einer Abwärtsspirale. Dieses Unternehmen scheint häufige Massenentlassungen zu haben, abgesehen von der im Jahr 2020 gab es eine im Jahr 2016-2017, die Bewertungen von da an sind auch hier noch im Gange. Abgesehen davon ist es auch von mehreren anderen Problemen geplagt, schlechter Bezahlung im Büro in der SF Bay Area, unterdurchschnittlichen Einrichtungen und am schlimmsten einem sehr wackeligen Geschäftsmodell. Aufgrund des instabilen Arbeitsumfelds und der schlechten langfristigen Aussichten würde ich diesen Ort niemandem empfehlen. Die Leistung von Ancestry scheint damit verbunden zu sein, wie viele DNA-Kits sie verkaufen. Dies wurde während der jüngsten Entlassungen deutlich. Das Problem hier ist zweifach, die DNA-Kits sind ein einmaliger Verkauf, niemand wird ein Kit mehr als einmal für sich selbst kaufen und aufgrund der sich verändernden DNA-Ergebnisse und Datenschutzbedenken begann die Anzahl der Kunden, die die Kits kauften, steil zu fallen Jahr 2019 (mit wenig Hoffnung auf eine Erholung). Institutionen wie die US-Armee haben auch Richtlinien für ihre Rekruten herausgegeben, solche DNA-Kits aus Datenschutzgründen nicht zu kaufen. Dies war unvermeidlich und lässt mich glauben, dass Unternehmen in diesem Bereich, einschließlich Ancestry, kein Geschäftsmodell haben, das langfristig tragfähig ist. Schließlich wurde die gefühllose Haltung der obersten Führung gegenüber den unteren Rängen während der Entlassungen deutlich. Ancestry veranstaltete im Januar eine unternehmensweite extravagante Neujahrsgala für alle in San Francisco an einem externen Standort. Einige Wochen später wurde eine Massenentlassung durchgeführt, in der behauptet wurde, sie seien finanziell angeschlagen. Betroffene Mitarbeiter wurden nicht benachrichtigt (sie wurden gebeten, am nächsten Tag nicht wiederzukommen), und ich dachte darüber nach, wie schlimm es gewesen sein muss, dass alle Mitarbeiter mit Familienangehörigen oder diejenigen, die ein Arbeitsvisum hatten, so kurzfristig nach Hause geschickt wurden !!

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    16 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Liebte die Arbeit, nicht die Politik

    Jan 15, 2020 - Assistent Genealoge in Salt Lake City, UT
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich habe es geliebt, die Herkunft meiner Kunden zu recherchieren. Die Vorteile waren fabelhaft.

    Kontras

    Die Politik des Büros von AncestryProgenealogists war schrecklich. Kein konsequenter Weg, um voranzukommen. Menschen mit weniger Erfahrung und Können werden aufgrund des Teams, in dem sie sind, zuerst befördert. Ich war es leid.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
1 - 10 von 18 angezeigt Bewertungen

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