Arbeitgeberbewertungen für Alcon | Glassdoor.ch

Bewertungen für Alcon

Aktualisiert am 18. Okt 2019

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3.5
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
67%
Würden einem Freund empfehlen
82%
Befürworten Geschäftsführer
Alcon CEO David Endicott
David Endicott
44 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Sales Rep”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Cham
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Alcon gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Teil vom Novartis Netzwerk -Perks und Name. Gute Produkte.

    Kontras

    sehr hohe Personalfluktuation zZ in der Schweiz.

    Rat an das Management

    realistische Ziele & Erwartungshaltungen an die Teams stellen.

    Alcon2018-01-22

    Reaktion von Alcon

    February 5, 2018

    We appreciate your feedback.

  2. Hilfreich (1)

    „Unfähige Produktionsleitung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Operator in Schaffhausen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Alcon gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Wer gut mit den Führungskräften steht profitiert stets. Relativ hohes Gehalt, das aber schon das 13. Monatsgehalt beinhaltet, Schnelle Beförderungen.

    Kontras

    Bei Fehlern entstehen riesige Prozesse, die Monate andauern - dadurch entsteht Angst unter Mitarbeitern und es wird viel vertuscht. Die Produktionsleitung ist sehr inkompetent und viel zu persönlich.

    Rat an das Management

    Produktionsleitung sollte unbedingt ausgewechselt werden. Ein Meisterbäcker sollte in einer Bäckerei arbeiten und nicht in einer Produktion.

    Alcon2017-04-13

    Reaktion von Alcon

    April 21, 2017

    Thank you for your review.

  3. Hilfreich (2)

    „Durch Novartis attraktiv”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Strategic Insights in Genf
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Alcon (Vollzeit)

    Pros

    Generell akzeptables Gehaltsniveau und nette Kollegen und Zasammenarbeit. Kleine Teams mit viel Interaktion. In viele Projekte und Strategieplanung eingebunden. Sehr gute Altersvorsorge und auch Familienzulage durch Novartis und die 2. Saeule in der Schweiz.

    Kontras

    Zusammenarbeit mit der Zentrale in Texas etwas muehsam und langwierig. Hohe Arbeitsbelastung durch geringe Anzahl an Mitarbeitern. Teilweise hohe Fluktuation.

    Rat an das Management

    Versuchen mehr Stabilitaet zu schaffen und Mitarbeiter zu halten fuer mehr Kontinuitaet in den Arbeitsablaeufen und Erfahrung im Team.

    Alcon2016-03-01
  4. „sehr sehr schlechte Mitarbeiterführung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Alcon (Vollzeit)

    Pros

    das Gehalt ist sehr gut

    Kontras

    es besteht eine sehr schlechte Führungsetage

    Rat an das Management

    die komplette Führung muss ausgetauscht werden

    Alcon2019-06-24
  5. „TOP Arbeitgeber verliert die Führung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Vertrieb in Freiburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Alcon gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Der Zusammenhalt der alten Alconianer ist immer noch enorm hoch und das Kapital des Unternehmens

    Kontras

    häufiger Managementwechsel in allen Führungsebenen

    Rat an das Management

    das UN braucht die Mediziner und das Personal, um die hochgesteckten Erwartungen zu erfüllen. Nicht umgekehrt

    Alcon2015-09-05
  6. „Sehr positiv”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Alcon (Vollzeit)

    Pros

    Tolles Marketing und Produkte, auf die man stolz sein kann

    Kontras

    großes Unternehmen, führt zu ein bisschen verwirrter Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen

    Rat an das Management

    Nachteile verbessern

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Alcon2013-10-25
  7. „Viel Erfahrung gesammelt nach 4 Jahren dort”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Alcon (Vollzeit)

    Pros

    Viele Profis, gute Techniker in ihren Fachbereichen, ergebnisorientiert, arbeiten hart, freundlich, gut ausgebildet, Texaner, erfolgreich, ehrgeizig

    Kontras

    Mikro-Manager, Kultur der Angst, schlechte kulturelle Kompetenz, kein globales Denken, unflexibel

    Rat an das Management

    Personal stärken

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Alcon2013-03-23
  8. „Excellente société et bonne ambiance avant le rachat par Novartis”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Local IT in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Alcon (Vollzeit)

    Pros

    Avantages sur les produits ophtalmiques

    Kontras

    Problème d'organisation lié à la restructuration

    Alcon2019-02-26
  9. Hilfreich (1)

    „tout dans le paraître... rien dans le fond... ou beaucoup de fumée peu de rôti!”

    SternSternSternSternStern
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Freiburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Alcon gearbeitet ()

    Pros

    Bonne situation géographique pour les employés qui se déplacent en transport en commun. Beaux bureaux, horaire libre

    Kontras

    très hiérarchisée, leaders faibles, "speak-up" = "...vaux mieux se taire...", trop de pression, pas d'écoute, mot d'ordre = trouve les solutions par toi-même, beaucoup de "turn-over" et de "burn-out", copinage ... "open space" bruyant , taux d'occupation à 140-150 vs 100%, pas sûr que les salaires soient équitables à tous les niveaux.

    Rat an das Management

    Engager des personnes expérimentées que ça soit aux niveaux techniques ou humain. Revenez un plus vers l'humain et relativisez les chiffres.

    Alcon2016-06-20
  10. Hilfreich (6)

    „Un turnover et des changements constants sans vision claire.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Freiburg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Alcon gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Le salaire est bon et la localisation excellente, près de la gare de Fribourg. Il y a une salle de gym et des cours de yoga dans les locaux. Cinq semaines de vacances. C'est la norme en Suisse. L'entreprise fait partie de Novartis, ce qui offre des opportunités potentielles d'avancement. L'entreprise a de très bons produits liés aux soins de la vue.

    Kontras

    Les gens sont épuisés et mécontents, car ils ont beaucoup de travail et pas assez de personnes pour le faire. L'entreprise a la longue réputation de licencier constamment. La formation des employés est difficile à obtenir. L'entreprise semble ne pas vouloir miser sur son personnel, même si elle déclare qu'elle est en conformité avec sa propre politique. Les cadres sont constamment remplacés. Il n'y a aucune... stabilité de l'emploi, en raison de changements constants. En tant que partie de Novartis, l'entreprise est également devenue très bureaucratique. Les gens sont tellement immergés dans leur travail qu'ils perdent de vue ce que l'entreprise est dans son ensemble.

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    Rat an das Management

    Ils devraient prendre du recul et avoir une vue d'ensemble, avant de faire des changements. Une meilleure organisation est nécessaire. La culture doit changer et il doit y avoir un plus grand investissement dans les personnes. Le turnover constant finira par avoir une incidence sur le succès de l'entreprise.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Alcon2014-11-11
870 Bewertungen gefunden
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