Bewertungen für Adnovum

Pros

Arbeitsatmosphäre iat toll, alle mitarbeiter sehr freundlich und familiär

Kontras

it branche halt, gibt einige extrovertierte leute

Pros

Das Unternehmen priorisiert tatsächlich eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es ist möglich, viel Home Office zu machen und alle Mitarbeiter sind wohlwollend. Ich bin froh, dass ich bei ihnen arbeiten kann.

Kontras

Vier-Tage-Wochen vorschlagen, um die Produktivität dieser Mitarbeiterinnen zu erhöhen.

Pros

- Tolle Mitarbeiter - Spannende Projekte - Gute Aufstiegchancen

Kontras

- Nach wie vor sind die Büros grösstenteils leer, da die Mitarbeiter das Homeoffice bevorzugen

Pros

Allgemein ok, gutes Klima bis jetzt

Kontras

Keine negativen Erfahrung gemacht bis jetzt

Pros

- Solides Schweizer Unternehmen, mit internationalen Ableger - angenehme Unternehmenskultur, viele Goodies für die Mitarbeiter (z.B. Kühlschrank voll verschiedenen Getränken, Orangensäften, etc.; privater Koch für HQ in Zürich, immer frische Früchte, Trockenfürchte und Nüsse in Kafteria gratis, ... )

Kontras

- Manchmal wäre es schön gewesen weniger Politik zwischen einzelnen Abteilungen zu spüren

Pros

- Gute Aufstiegschancen - Mitarbeiterförderung - Ausrichtung auf Zeitgemässe Anstellungen im Gange

Kontras

- Gehalt ist eher unter Branchenwert - Keine transparente Kommunikation

Pros

-Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut -Erhaltenes Vertrauen/Kompetenz -Sehr angenehmes Klima

Kontras

-Es gibt nichts zu bemängeln

Pros

1. flexible arbeitszeiten - überzeit kann realtiv problemlos kompensiert werden 2. viele motivierte/smarte mitarbeiter 3. man hat prinzipiell die möglichkeit in andere projekte zu wechseln (rotation wird unterstützt - falls möglich. jedoch ist es mmn in letzter zeit durch die starke fluktuation eher unmöglich geworden) 4. grösstenteils hält adnovum nicht viel von bodyleasing (je nachdem, welcher kunde bzw. auf welchem projekt man sich befindet)

Kontras

1. weiterbildung extern & intern - eines der wichtigsten themen im bereich knowledge work wird bei der adnovum mangelhaft umgesetzt. es gibt keine klaren richtlinien, welcher mitarbeiter kurse besuchen darf und welcher nicht. andere firmen haben hier sehr viel mehr zu bieten. "weiterbildung ist schön, aber es soll nichts kosten und der mitarbeiter soll nicht von zahlenden projekten abgezogen werden." 2. den CDO umgibt ein gewisser dunstkreis an mitarbeitenden, welche speziell favorisiert werden wenn es um: auslandsaufenthalte, benefits, kurse, gehaltsanpassungen geht. 3. gehalt und sozialleistungen - es gibt am schweizer markt nicht viele firmen die noch weniger gehalt und sozialleistungen bieten als adnovum. man hat manchmal das gefühl der name adnovum sei gold wert, jedoch macht man genau dieselben projekte wie die konkurrenz. 4. management wird immer breiter - manche c-level mitarbeiter haben gleich mehrere assistentInnen. aus mitarbeitersicht schwer zu rechtfertigen.

Pros

AdNovum packt spannende Softwareprojekte an und schätzt qualitativ hochwertige Arbeit. Den Mitarbeitenden wird viel Vertrauen entgegengebracht und die Bürokratie ist minimal gehalten. Obwohl die Firma in den letzten Jahren enorm stark gewachsen ist, hat sie es geschafft, ihre Kleinfirmenkultur beizubehalten.

Kontras

Sämtliche HR-Themen, insbesondere Kompensation, aber nicht nur, werden sehr undurchsichtig behandelt. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt die Gewissheit, dass ich "fair" kompensiert werde.

Pros

- Interessante Projekte - Schnell viel Verantwortung wenn gewünscht - Coole Mitarbeiter

Kontras

- Organisatorisch schwach aufgestellt, interne Kommunikation stark verbesserungswürdig - Keine Vision für die Zukunft - Weiterbildung und -entwicklung wird nur beschränkt gefördert