Arbeiten bei Robert Walters | Glassdoor.ch

Überblick über Robert Walters

London, England (Vereinigtes Königreich)
1'001 bis 5'000 Mitarbeiter
1985
Aktiengesellschaft (RWA)
Personalrekrutierung & Outsourcing
500 Millionen bis 1 Milliarde CHF pro Jahr
Hays, PageGroup, Morgan McKinley

Bewertungen für Robert Walters

  • „Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Köln (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Köln (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Robert Walters (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gute Unternehmenskultur

    Gute Perspektiven innerhalb der Personalberatung

    Gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Working Environment könnte moderner sein

    Rat an das Management

    Bessere Ausstattung der Räumlichkeiten

Alle 539 Bewertungen anzeigen

Robert Walters-Fotos

Robert Walters-Foto von: Charity Day car wash
Robert Walters-Foto von: Lunch buffet, Malaysia
Robert Walters-Foto von: Work drinks, Singapore
Robert Walters-Foto von: Charity Day runner, Resource Solutions
Robert Walters-Foto von: Robert Walters, CEO, on charity day
Robert Walters-Foto von: Charity Day Australia
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Vorstellungsgespräche bei Robert Walters

Erfahrung

Erfahrung
50%
0%
50%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

2.5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Recruitement-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Robert Walters.

    Vorstellungsgespräch

    Ich wurde online von einer Recruiterin des Unternehmens angeschrieben und auf die Stelle aufmerksam gemacht. Danach hatte ich ein einfaches, ca. halbstündiges Telefoninterview mit ihr und wenig später erfolgte die Einladung zum persönlichen Interview.

    Das persönliche Interview war ausschliesslich auf Englisch und man duzte sich. Es herrschte eine sympathische, unverkrampfte Atmosphäre. Zuerst stellten sich die beiden Interviewpartner vor, dann stellte man mir einige Fragen zum Recruiting und daraufhin konnte ich meine eigenen Fragen stellen. Nach einem kurzen Zwischenfeedback stellte man mir nochmals ein, zwei Fragen. Man sagte mir, dass ich in den nächsten Tagen eine Rückmeldung zu unserem Gespräch abgeben sollte. Insgesamt hatte ich bis dahin einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen und den Interviewpartnern.

    Total unprofessionell war leider die Folgezeit: Nachdem ich sofort mein positives Feedback abgegeben hatte, hörte ich zwei Wochen lang nichts von RW, obwohl ich immer wieder telefonisch nachfragte. Angeblich konnte man sich noch nicht entscheiden, weil eine der verantwortlichen Personen in den Ferien war. Dann erhielt ich eine schriftliche Absage per Mail vom HR in Deutschland. Als ich eine persönliche Rückmeldung dazu wollte, wusste die betroffene Person in der CH nichts von der Absage (!). Ich wartete zwei weitere Wochen auf ein Feedback. Dann wollte man mich plötzlich zum zweiten Interview einladen und verschwieg die lange Wartezeit von vier Wochen und die Absage gänzlich (!). Ich entschied mich daraufhin, meine Bewerbung zurückzuziehen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • -Wie bist Du auf uns gekommen?
      - Wie funktioniert Recruiting?
      - Welche Eigenschaften muss ein guter Recruiter haben?
      - Wie bist Du in der Vergangenheit mit Stress umgegangen?
      - Wo hast Du Dich sonst noch beworben?   Frage beantworten
Alle 158 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Robert Walters

  • Best International Recruitment Company, Recruitment International Awards, 2013
  • Best Recruitment Agency Marketing Team, Recruiter Awards for Excellence, 2014
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