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Überblick über PageGroup

Zürich
5'001 bis 10'000 Mitarbeiter
1976
Privatunternehmen
Dienstleistungen
Unbekannt / Nicht zutreffend

PageGroup Video

Vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt [?]

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PageGroup – Warum wir?


Die PageGroup besteht aus drei weltweit führenden Marken im Recruiting: Page Executive, Michael Page und Page Personnel. Jede Marke agiert eigenständig, um Top-Kandidaten unterschiedlicher Karrierestufen zu erreichen – C-Level-Entscheider, qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Temporäramitarbeiter.

Die PageGroup wurde 1976 als Michael Page International in London gegründet und ist heute mit mehr als 6.000 Mitarbeitern und 140 Büros in 36 Ländern eine der größten und führenden Personalberatungsgruppen weltweit.

Seit 40 Jahren sind wir international erfolgreich in der Besetzung von unterschiedlichsten Positionen – branchenübergreifend und auf allen Karrierestufen. In der Schweiz sind wir seit 16 Jahren tätig; unsere Mandanten und Bewerber profitieren von der Präsenz unserer Berater in Zürich, Lausanne und Genf.

Bei der PageGroup teilen und leben wir fünf Werte, die Grundlage unseres Erfolgs sind: Stolz, Leidenschaft, Durchhaltevermögen, Teamwork und Spaß.

Bei keinem anderen Unternehmen erhalten Sie die Karrierechancen, die wir Ihnen bieten – dabei liegt es ganz bei Ihnen, welche Richtung Sie einschlagen. Sie möchten ein Team von Consultants leiten, die ihre Quartalsziele jedes Mal übertreffen? Sie möchten Ihre berufliche Karriere auf internationaler Ebene vorantreiben? Sie möchten der erfolgreichste Berater werden? All das ist möglich bei der PageGroup.

Karrieremöglichkeiten
Ihre Karriere liegt uns am Herzen. Die meisten unserer Mitarbeiter starten als Consultant in der PageGroup. Es gibt aber auch zahlreiche Beispiele von Mitarbeitern, die auf einem höheren Karrierelevel einsteigen – das hängt ganz von Ihrer Berufserfahrung ab.

Internationale Karrieremöglichkeiten
Erfahren Sie mehr über einige unsere Mitarbeiter, die für die PageGroup im Ausland arbeiten und warum uns unsere weltweite Präsenz zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Talent Development
Unabhängig davon, ob Sie Erfahrung auf diesem Gebiet gesammelt oder bereits im Recruiting gearbeitet haben, erhalten Sie unsere marktführenden Trainings bereits zu Beginn sowie in allen Karrierestufen bei uns.

Rewards & Wellbeing
Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter besonders am Herzen und so werden auch Sie zusätzlich zu den finanziellen Anreizen von verschiedenen Sonderleistungen für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden profitieren.

Soziales Engagement
Wir leben unsere Werte und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich bei unseren Corporate-Responsibility-Maßnahmen einzubringen.

Diversity
Wir haben uns dazu verpflichtet, Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und unser eigenes Arbeitsumfeld stets zu verbessern. Diesen Ansatz nennen wir OpenPage.

Wir sind Spezialisten im Recruiting. Das bedeutet, dass alle unsere Consultants ebenfalls Experten in ihren jeweiligen Branchen sind.

Sie rekrutieren ausschließlich für ihren eigenen Geschäftsbereich und bieten unseren Kunden somit die besten Einblicke und die größte Reichweite im Rekrutierungsprozess.

Zu den Aufgaben eines Personalberaters bei der PageGroup gehören Business Development, Kundenberatung, Umsatzgenerierung sowie der Austausch mit Kunden, Kandidaten und Kollegen bei der PageGroup.

Die Recruiting-Branche ist ein schnelllebiges, aufregendes und absolut lohnenswertes, aber ebenso herausforderndes Geschäft. Sie müssen sich in einem Vertriebsumfeld durchsetzen können, wenn Sie im Recruiting erfolgreich sein möchten.

Machen Sie auf unserer Webseite den Test und finden Sie heraus, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, um Personalberater bei der PageGroup zu werden. 

Angefangen hat alles mit der Unternehmensgründung im Jahr 1976. Seither sind wir kontinuierlich gewachsen und sind heute weltweit führend im spezialisierten Recruiting mit 140 Büros in 36 Ländern. Interessieren Sie sich für eine internationale Karriere? Erfahren Sie mehr über unsere Büros auf der ganzen Welt:

Argentinien     

Australien 

Österreich 

Belgien 

Brasilien 

Kanada 

Chile 

China 

Kolumbien 

Frankreich 

Deutschland 

Hong Kong 

Indien 

Indonesien 

Irland 

Italien 

Japan 

Luxemburg 

Malaysia 

Mexiko 

Naher Osten     

Monaco 

Niederlande 

Neuseeland 

Peru 

Polen 

Portugal 

Singapur     

Südafrika 

Spanien 

Schweden 

Schweiz    

Taiwan 

Türkei 

Großbritannien     

USA   

 



 

Bewertungen für PageGroup

4.5
Star Star Star Star Star
Bewertungstrends Bewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
PageGroup CEO Steve Ingham
Steve Ingham
7 Bewertungen
  • „Sehr Gute Work Live Balance”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PageGroup

    Pros

    Der Mensch steht im Mittelpunkt. Kandidat, Mitarbeiter, Kunde. Das ist unsere Vision.

    Kontras

    Personalberatung ja, aber am Ende steht der Vertrieb im Vordergrund.

Alle 747 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei PageGroup

Gesprächserfahrung

Gesprächserfahrung
22%
33%
44%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
44%
33%
22%

Schwierigkeitsgrad Vorstellungsgespräch

2.2
Durchschnittl.

Schwierigkeitsgrad Vorstellungsgespräch

Schwer

Durchschnittl.

Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Berater Traineerekrutierung-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Zürich
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert bei PageGroup (Zürich).

    Vorstellungsgespräch

    Insgesamt sehr professionell. Die Interviewer waren sehr bodenständig. Wir führten eine interessante und angenehme Unterhaltung. Mein Interview war im Züricher Bürogebäude des Unternehmens. Es ist direkt bei der Sihlcity.

    All in all, very professional. The interviewers were very down-to-earth. We had a very interesting and comfortable conversation. I was interviewed at their Zürich office, which is right next to Sihlcity.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Man bekam den Fall vorgelegt, dass Firma A jemanden mit bestimmten Fähigkeiten (HTML, SAP usw.) sucht und man ihnen sagen soll, wie man so jemand findet.   You were given that company A is looking for somebody with specific skills (html, SAP etc) and you had to tell them how you would find or look for somebody like that.   1 Antwort
Alle 380 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für PageGroup

  • Top Employer Award, Schweiz, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Europe, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Suisse, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Deutschland, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Schweiz, Top Employers Institute, 2016
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