Arbeiten bei Julius Bär | Glassdoor.ch

Überblick über Julius Bär

Zürich
1'001 bis 5'000 Mitarbeiter
1890
Aktiengesellschaft (BAER)
Banken und Kreditgenossenschaften
2 bis 5 Milliarden CHF pro Jahr
UBS, Bank Sarasin, Vontobel
Die Ursprünge der Bank Julius Bär reichen bis ins Jahr 1890 zurück. Seit mittlerweile bald 125 Jahren betreut und berät die renommierte Schweizer Private-Banking-Gruppe anspruchsvolle Privatkunden und Family Offices rund um den Globus. Unsere ... Mehr lesen

Bewertungen für Julius Bär

4.1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Julius Bär CEO Bernhard Hodler
Bernhard Hodler
0 Bewertungen
  • „Head”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Julius Bär

    Pros

    Weiterbildungen , Gehalt je nach Bereich

    Kontras

    Sehr Vorgesetzter abhängig, von top bis flop

Alle 114 Bewertungen anzeigen

Julius Bär-Fotos

Julius Bär-Foto von: office
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Vorstellungsgespräche bei Julius Bär

Erfahrung

Erfahrung
75%
0%
25%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
80%
20%

Schwierigkeit

3.0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Sachbearbeiter-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Zürich
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert bei Julius Bär (Zürich).

    Vorstellungsgespräch

    Gespräche mit HR und Team Leiter zu je 30 bis 45 min. Sehr angenehme Gespräche mit beiden Verantwortlichen. Danach Rundgang im Unternehmen. Zuerst Kennenlern-Phase mit Fragen zum persönlichen Hintergrund und danach spezifische Fragen zur zukünftigen Position.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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