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Überblick über Indeed

Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10'000 Mitarbeiter
Recruit Holdings
2 bis 5 Milliarden CHF pro Jahr
Indeed is the #1 job site in the world* with over 250 million unique visitors** every month. Indeed strives to put job seekers first, giving them free access to search for jobs, post resumes, and research companies. Every day, we connect millions of people to new ... Mehr lesen

Leitbild: We help people get jobs.

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • company-updates.categories.employee-story

    “I think You days are so important in the world we live in today where the line between work and home is increasingly blurred. I am fortunate enough to live in the Dublin Mountains, so I make sure I get the most out of You Day by disconnecting from the home office and spending this time in nature with my family and friends.” Thank you Mark for sharing how you like to spend your YOU Day. Remember everyone, unplug and recharge when you can! #HappyFriday #insideindeed

  • Employer Brand Specialist Marquise Holbrook tells us about his journey going from #insideindeed Brand Ambassador to managing the entire global program. Learn more about how the program works and why employee advocacy is so important in this blog.

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Indeed – Warum wir?

Indeed is the #1 job site in the world with over 250 million unique visitors every month from over 60 different countries. Indeed strives to put job seekers first, giving them free access to search for jobs, post resumes, and research companies. Every day, we connect millions of people to new opportunities.

Indeed has become the catalyst for putting the world to work. Indeed is intensely passionate about delivering the right fit for every hire. Indeed helps companies of all sizes hire the best talent and offers the best opportunity for job seekers to get hired.

  • 100M resumes
  • 72M company ratings and reviews
  • 9.8 jobs added per second globally
  • 500M salaries

Our People

At Indeed, our mission is to help people get jobs. We have more than 6,100 global employees passionately pursuing this purpose and improving the recruitment journey through real stories and data. We foster a collaborative workplace that strives to create the best experience for job seekers.

Indeed is deeply committed to creating a workplace and global community where inclusion is not only valued, but prioritized. Diverse viewpoints bring diverse capabilities, strengthening our decision-making and fueling our growth.

How Indeed prioritizes inclusion

We support, you lead
Indeed has multiple Inclusion Resource Groups (IRGs) led by employees and supported by senior leaders, along with the tools and investment needed to bring their initiatives and programs to life.

We partner
We’ve collaborated with over 8 partners around the world each year to recruit and support underrepresented communities.

We lend our voice
Indeed research is used to support broader discussions on challenges and find new ways of thinking, including job search, employee engagement and workforce data.

We are always learning
We offer courses on topics such as Unconscious Bias, Cultural Intelligence, and Ally Skills to help employees understand underlying barriers and differences that job seekers may face.

Office Locations

Indeed works when talented, passionate people come together.

Come help Indeed work. We are looking to grow our teams with people who share our energy and enthusiasm for creating the best experience for job seekers.

Get a bounty of perks

Indeed provides a variety of benefits that help us focus on our mission of helping people get jobs.
Because when you're focused on what matters, everything else takes care of itself.

Life and work, balanced

Indeed trusts our employees to manage their time in a way that works best for them. We're proud to offer an open vacation policy to full time Indeedians across the globe.

Relaxed offices, serious mission

Indeed work environments feature collaborative team spaces, private areas to focus, and a casual dress code. Which means if you're looking to enjoy open offices or open toed shoes, this is the place.

Healthy in body and mind

Going beyond the usual medical, dental and vision coverage, Indeed offers incentive programs, wellness days and fitness classes to keep you moving forward.

We help Indeedians get food

Catered meals, endless snacks, and a bevy of drink options help make sure you have hydration and fuel for your creative fire.

Grow your internal social network

Indeed supports affinity groups to help employees connect over common interests, from tacos to techno music and beyond. We also enjoy local office happy hours and holiday celebrations to keep us connected.

Indeed Bewertungen

  • „Top Arbeitgeber”

    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Zürich
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Zürich
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Indeed (Über 3 Jahre)


    Gute Produkte, sehr cooles & junges Team, Firmenevents, viele Benefits, gutes Gehalt und vieles vieles mehr


    Die Groesse des Unternehmens bringt einige administrative Huerden mit sich

Alle 1’400 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Indeed



Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch





    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch


    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Indeed.


    Zunächst wird man vom Recruiter über die Rahmenbedingungen des Jobs aufgeklärt (sehr ausführlich inkl. Aufgaben, Anforderungen, Gehaltsvorstellungen, Zusatzleistungen etc.) und es folgen einige allgemeine Fragen zum bisherigen beruflichen Werdegang. Nach dem Gespräch wird die Eignung intern geprüft und es folgt eine telef. Info darüber vom Recruiter sowie eine Einladung zum ersten Interview mit den Direktoren. Dauer: ca. 1,5-2 Std. Hier ist Authentizität gefragt. Am Ende folgte ein Verkaufsgespräch. Man bekommt rechtzeitig vorab die Möglichkeit, sich vorzubereiten. Ich hatte das Gefühl, dass es allgemein neben den fachlichen Qualifikationen vor allem darum geht, ob man als Person in das Team und die Rolle passt - was für das Unternehmen spricht. Man sollte sich zudem über die Indeed Produkte informieren, auch hier wird man vom Recruiter darauf vorbereitet. Nach dem Interview folgt wieder eine Info vom Recruiter über das Ergebnis des Gespräches. Wenn wieder alles OK war, kommt die Einladung zum letzten Interview mit dem Senior Director. Hier wird nochmal über den bisherigen Lebenslauf, berufliche Ziele und Hintergründe/ Anforderungen des Unternehmens gesprochen. Ein paar herausfordernde Fragen könnten gestellt werden. Ehrlich antworten und es als Konversation auf Augenhöhe sehen. Die Wartezeit zwischen den jeweiligen Interviews lag bei max. 3 Tagen, wobei der Recruiter immer über alle weiteren Schritte sehr gut informiert hat. Insgesamt lief der gesamte Prozess sehr schnell ab, man fühlte sich gut informiert und alle waren überaus freundlich.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 1’069 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Indeed

  • Top Workplaces, Hearst Media Group, 2016
  • Great Places to Work, Great Place to Work Institute, 2016
  • Top Workplaces Austin, Austin American-Statesman, 2017
  • The 50 Best Workplaces in Texas, Fortune, 2017
  • Great Place to Work - Deutschland, Great Place to Work Institute, 2018
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