Arbeiten bei Deutsches Rotes Kreuz | Glassdoor.ch

Überblick über Deutsches Rotes Kreuz

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www.drk.de
Berlin (Deutschland)
Mehr als 10'000 Mitarbeiter
1950
Unbekannt
Sozialhilfe
100 bis 500 Millionen CHF pro Jahr
Unbekannt
Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet Menschen eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht - in Deutschland und in der ganzen Welt. Entdecken Sie die Vielfalt ... Mehr lesen

Bewertungen für Deutsches Rotes Kreuz

3.3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Deutsches Rotes Kreuz General Secretary Graf Waldburg
Graf Waldburg
19 Bewertungen
  • „Top”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsches Rotes Kreuz

    Pros

    Alles top gibt keine Beschwerden

    Kontras

    Nix negatives zu berichten. Keine Probleme

Alle 71 Bewertungen anzeigen

Deutsches Rotes Kreuz-Fotos

Deutsches Rotes Kreuz-Foto von: Photo thanks to Flickr.com user zeesenboot. Some Rights Reserved.
Deutsches Rotes Kreuz-Foto von: mobiler Multifunktionsanhänger des DRK-Region Hannover. mobile Unfallshilfsstelle des DRK-Region Hannover.
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Vorstellungsgespräche bei Deutsches Rotes Kreuz

Erfahrung

Erfahrung
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3.0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2013 bei Deutsches Rotes Kreuz.

    Vorstellungsgespräch

    Es gab 2 Interview Runden. Erstes Interview war ging über knapp 1 Stunde und das zweite Interview dauerte ca. 45 Minuten.

    Beim 1. Interview wurde mit der Vorstellung des DRK und den Interviewteilnehmern begonnen.
    Danach musste ich mich vorstellen und meinen beruflichen Werdegang. Warum ich meinen jetzigen Arbeitgeber verlassen möchte? Warum ich zum DRK kommen möchte? Was für Aufgaben ich bis jetzt gemacht habe?

    Beim 2. Interview wurden Fachfragen gestellt, um die Fachkenntnisse zu prüfen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 2 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Deutsches Rotes Kreuz

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Deutsches Rotes Kreuz
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