Arbeiten bei Dell Technologies | Glassdoor.ch

Überblick über Dell Technologies

Round Rock, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10'000 Mitarbeiter
1984
Aktiengesellschaft (DELL)
IT-Dienstleistungen
5 bis 10 Milliarden CHF pro Jahr
Dell ist ein Kollektiv von kundenorientierten, branchenführenden Visionären. Im Mittelpunkt steht die Verpflichtung zu Vielfalt, Nachhaltigkeit und unseren Gemeinschaften. Wir bieten beispiellose Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für ... Mehr lesen

Dell Technologies – Warum wir?


Mit mehr als 100.000 Mitgliedern weltweit fördern wir ein Umfeld, das im unternehmerischen Geist verankert ist, in dem das Unternehmen gegründet wurde. Die Teammitglieder von Dell engagieren sich für unsere Gemeinden und engagieren sich regelmäßig ehrenamtlich für eine Vielzahl von gemeinnützigen Organisationen. Unsere Teammitglieder sind offen für technologische Innovationen und glauben, dass Technologie für den menschlichen Erfolg unerlässlich ist. Wir erreichen dies durch Hervorhebung von:

  • Das Leben bei Dell bedeutet, mit engagierten Fachleuten zu arbeiten, die sich für Technologie begeistern.
  • Wenn wir etwas sehen, das verbessert werden kann, machen wir uns daran, die Lösung zu erfinden.
  • Unsere Leute demonstrieren unsere gewinnende Kultur durch positive und bedeutungsvolle Beziehungen.
  • Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten eine Reihe von Programmen an, die ihnen eine Karriere ermöglichen, die ihr Potenzial ausschöpft.
  • Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Teammitglieder ist unsere Priorität, während sie für ihre harte Arbeit belohnt werden.


Das Engagement von Dell für unsere Kandidaten, unabhängig von ihrem Standort oder ihrem Niveau, bedeutet, dass Kandidaten Folgendes erwarten können:

  • Ein realistischer Überblick über den Job und den Interviewprozess
  • Stellen Sie eine Frage und lassen Sie sie mit Transparenz und Offenheit beantworten
  • Für Chancen, bei denen Qualifikationen die Anforderungen erfüllen, gleichwertig zu sein
  • Post-Interview-Kommunikation über die nächsten Schritte nicht später als sieben Tage
  • Das beste Angebot das erste Mal möglich
  • Als geschätzter Kunde von Dell Produkten und Lösungen behandelt werden
  • Integrität und Respekt

Wie wir arbeiten. Wie wir führen.

Wir wissen, dass unsere Kultur davon abhängt, wie wir das Geschäft führen, wie wir auf den Markt gehen und wie wir uns gegenseitig führen. Es beschreibt, was uns wichtig ist, die Dinge, in die wir investieren wollen, und die Regeln, die uns als Team definieren.

Unsere Kultur wird durch unsere Werte definiert und jeden Tag durch unsere Arbeit und Führung verwirklicht. Wir wissen, dass unsere Kultur die Grundlage für alles ist, was wir erreicht haben, und für all den Erfolg, der vor uns liegt. Dies ist unser Kulturcode. #Kulturcode.

Unser Engagement für Vielfalt

Wir bei Dell setzen uns dafür ein, eine vielfältige Umgebung zu schaffen, die einen vielfältigen globalen Markt widerspiegelt. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass wir uns mit wichtigen Marktsegmenten engagieren, um unsere globalen Diversity- und Inklusionstätigkeiten voranzutreiben.

Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Unsere Teammitglieder sind eine unglaubliche Kraft, die sich darauf konzentriert, ein stärkeres Engagement für unsere globalen Diversity-Praktiken in unserem Unternehmen zu entwickeln.

Mitarbeiterressourcengruppen von Dell verbinden Teammitglieder, die gemeinsame ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Lebensstil oder sexuelle Orientierung teilen. Sie bieten professionelle Entwicklung durch Mentoring, Freiwilligenarbeit und Beteiligung der Gemeinschaft. Mitarbeiterressourcengruppen geben Teammitgliedern auch die Möglichkeit, sich positiv auf unser Geschäft auszuwirken.

Das University Relations Program von Dell ermöglicht zukünftigen Führungskräften wie Ihnen, mit unseren globalen Teams zusammenzuarbeiten, Ideen zu entwickeln und dann mit ihnen zu arbeiten. Wir bieten drei verschiedene Möglichkeiten an, die Sie hier bei Dell sofort umsetzen können: Praktika, Vollzeitstellen und Rotations- und Entwicklungsprogramme.

Es ist nie zu früh, um über deine Karriere nachzudenken. Wir sind immer auf der Suche nach der nächsten Generation großer Denker, die unser Geschäft heute und morgen voranbringen können. Gemeinsam können wir zu einem vitalen globalen Unternehmen mit einer Leidenschaft für die Schaffung innovativer Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden werden.

Dell Technologies Bewertungen

  • „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Agent Manager in Zürich
    Akt. Mitarbeiter - Agent Manager in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Dell Technologies (Über 8 Jahre)

    Pros

    Gutes Betriebsklima, spanendes Umfeld und nette Kollegen

    Kontras

    Stress und viele Arbeitsstunden

Alle 16’212 Bewertungen anzeigen

Dell Technologies-Fotos

Dell Technologies-Foto von: Grad and Intern Day
Dell Technologies-Foto von: Jennifer Newbill, who leads our campus recruiting team, speaking at the Social Recruiting Strategies Conference in Austin, 2018
Dell Technologies-Foto von: But first, a Dellfie! (with our Chief HR Officer, Steve Price)
Dell Technologies-Foto von: Working remotely can be hard sometimes!
Dell Technologies-Foto von: Panama Talent Acquisition Team says hi!
Dell Technologies-Foto von: Dell Team members in Brazil
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Vorstellungsgespräche bei Dell Technologies

Erfahrung

Erfahrung
79%
14%
7%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
58%
21%
14%
7

Schwierigkeit

2.9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Dell Technologies.

    Vorstellungsgespräch

    Offenes Vorgestellungsgespräch mit viel Fokus auf die Person und die Fähigkeiten eine passenden Kandidat mit Persönlichkeit aber auf Fachkentnissen zu finden und faire Fragen welche Fachspezifische relevanz hatten. Das GEspräch hat in einem Einzelinterview stattgefunden in den Bürolokalitäten der Firma

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Wie sieht in ihren Augen eine ideale Architektur einer modernen IT Lösung aus, welche es den Kunden erlaubt flexibel multi-dimensional und agil auf neue Geschäftsanforderungen zu reagieren?   Frage beantworten
Alle 3’024 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Dell Technologies

  • World's Most Ethical Companies, Ethisphere, 2016
  • World's Most Ethical Companies Ethisphere, 2017, Ethisphere, 2017
  • Top 50 Companies for Diversity, DiversityInc, 2016
  • The World's 100 Most InDemand Employers, LinkedIn, 2014
  • Leader in Creating Employee Resource Groups, DiversityInc, 2015
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