Unsere Strategie ist es, ein führender Anbieter im Bereich Vermögensverwaltung zu sein, mit ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in reifen Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.
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Unser Hauptsitz befindet sich in Zürich, Schweiz. Wir verfügen über Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und beschäftigen mehr als 45'000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen.
Wir übertragen unseren Mitarbeitenden Verantwortung. Wir übernehmen persönlich Verantwortung und tauschen uns intensiv mit unseren Kunden und Stakeholdern aus. Wir streben in allem, was wir tun, nach Spitzenleistungen. Wir wissen, dass herausragende Leistungen anerkannt, geschätzt und gewürdigt werden.
Studierende und Hochschulabsolventen
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Berufserfahrene
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Wir sind agil, aufgeschlossen und zukunftsorientiert. Mit unternehmerischem Denken meistern wir die spannenden Herausforderungen unserer Branche. Als führende globale Bank bieten wir unseren Kunden innovative, erstklassige Lösungen und haben uns den höchsten ethischen Standards verpflichtet.
Teamarbeit ist unser Fundament. Wir legen Wert auf Vielfalt und arbeiten über Geschäftsbereiche, Kulturen und Kontinente hinweg eng zusammen. Als globales und integratives Unternehmen schaffen wir durch vielfältige Perspektiven Mehrwert. Für unsere Kunden. Für unsere Aktionäre. Und für die Gesellschaft.
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Erfolg ist kein Zufall. Erfolg beruht auf einer Vision, Fachwissen und der Fähigkeit zur Anpassung an ein sich ständig veränderndes Umfeld. Wir glauben, dass lebenslanges Lernen wichtig ist, und fördern talentierte Nachwuchskräfte aus unseren eigenen Reihen. Durch interne Mobilität. Durch gezielte Weiterbildung. Und durch Führungsverantwortung.
Unser Erfolg als Unternehmen basiert darauf, dass wir unsere Mitarbeitenden in jedem Stadium ihrer Karriere zum Erfolg führen. Die Credit Suisse fördert die interne berufliche Weiterentwicklung auf allen Ebenen und über alle Geschäftsfelder hinweg: Durch interne Mobilität haben Sie die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, Ihr Wissen zu erweitern und Ihre Karriere spannend zu gestalten.
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Pros
-Faires Gehalt
- Viel Know-How der Arbeitskollegen
Kontras
-Hohe Leistungsdruck
- Montonie
- Arbeit an Ferientage
Rat an das Management
Mehr Potentialanerkennung der Mitarbeitern
Hilfreich (3)
(Übersetzt aus dem Englischen)
Bewerbung
Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2010 bei Credit Suisse (Zürich).
Vorstellungsgespräch
Bessere Chancen, wenn Sie von einem Mitarbeiter empfohlen wurden. Beginnt mit mehreren Runden mit einem technischen Gespräch, einem strukturierten Gespräch mit der Personalabteilung, Gehaltsverhandlungen.
Immer eine Antwort zu erwarten, wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, kann sich als demotivierend erweisen.
Fragen im Vorstellungsgespräch
Verhandlungsdetails
Die Chancen stehen gut, aber ich habe das Gefühl, ich hätte es besser machen können.
