Arbeiten bei Appway | Glassdoor.ch

Überblick über Appway

Zürich
201 bis 500 Mitarbeiter
2003
Privatunternehmen
Computer-Hardware & -Software
5 bis 10 Millionen $ (USD) pro Jahr
Appway ist ein innovativer Anbieter für Client Onboarding und Business-Prozess-Management- So ware für die Finanzindustrie. Durch die nahtlose Koordinierung von Menschen, Wissen und Systemen erzeugt Appway eine kollektive Intelligenz und ... Mehr lesen

Appway – Warum wir?



Appway empowers the service industries to move beyond automation toward ongoing digital transformation. With its seamless orchestration of people, knowledge, and systems, Appway promotes collective intelligence and enables businesses to reinvent for the digital age.

Appway’s Digital Business Platform gives organizations the power to develop and operate scalable and reliable digital enterprise applications. With its toolset, leadership, community, and methodology, Appway enables companies to revolutionize their business models, processes and moments. The comprehensive platform coordinates all relevant interactions in a collaborative digital workspace and delivers key business insights, inspiring companies to turn their visions into running solutions. 

In an era of increasing competition and regulations, Appway, the leader in global client onboarding, works with 4 of the top 5 wealth management institutions. Headquartered in Zurich with offices in Ticino, New York, Hong Kong, and Singapore, Appway and its award-winning technology serve over 100 service institutions and 175,000 individuals worldwide.

Who We Are Looking For

Smart, resourceful, and ready for a challenge? Welcome to Appway. We are looking for people that bring our company to the next level - talented folk that help shape our company culture for years to come. We value creativity and a positive, solution- oriented attitude. Appway is self financed and built to last. We think big and you should too.

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  • Because we are market leaders but especially because we are more than what we sell; Appway is focused on quality, we sacrifice quantity over quality and we believe in taking our time to build the best team, and develop exceptional results

  • Because we hire to last

  • To feel like you are really part of a small, tight knit team – your impact is crucial in the bottom line

  • Because we offer unlimited growth opportunities… Titles are what you make of them

  • Because we offer competitive salaries and all inclusive benefits

  • Because we enjoy the flexibility of a startup, but the stability of a hegemon – Appway is self financed and built to last

  • Because we work with creative thinkers that want to drive their projects and make them their own.

    Are you a hunter or a gatherer?


Appway Employee Impressions: Meet Felix

Read how Felix went from working for a Canadian dot-com startup in a garage to becoming a Solution Architect at Appway in Hong Kong!

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Cultural diversity has always been an integral part of Felix’s life. He was born in Hong Kong and went to college in Vancouver, Canada. When he graduated, Felix worked for a Canadian dot-com startup operating out of a garage (yes, literally) that had been converted into a makeshift office space.

But when the dot-com bubble burst, he moved back to his native Hong Kong and eventually grew his career as an IT integration specialist/analyst in a large international private bank.

Appway's Appeal 
Felix was immediately drawn to Appway after seeing the Appway Platform over a coffee break with CEO Hanspeter Wolf, who was on one of his visits to Hong Kong. At the time, Felix was in the midst of professional frustration, buried knee-deep in a project with developers he’d never met before. There was only a limited amount of control he could exercise over the software the company was building.


When Felix first came into contact with Appway, he immediately realized that this was the answer – an agile tool that would allow him to once again take back control of work processes, build something meaningful, and get things done. At Appway, employees delve deep into projects and get their hands dirty -- a very challenging, yet rewarding experience.

Collaborative Processes Across the Globe 
Appway gives you a lot of freedom to decide what you want to do with a strong all-hands-on-deck mentality. In Hong Kong, for instance, everyone does everything: from “song and dance” in sales pitches to diving deep into delivery projects and working in close collaboration with clients.


Teamwork is at the core of Appway’s philosophy. We promote teamwork across time zones with Appbirds in offices around the globe, a day-in and day-out feature at Appway. Our platform champions collaboration, so working together across multiple continents has never been easier.


Appway’s Hong Kong office was established in early 2013. Felix enjoys the challenge of building up the new regional office from scratch while receiving support from talented and capable Appbirds across the globe. Most importantly, Felix is well equipped with the best digital business platform on the market. And now, Felix enjoys the best of both worlds.

About Felix 
Felix holds a degree in Computer Science and is a Solution Architect at Appway’s Hong Kong office. He has a soft spot for Japanese pop culture, including a passion for Japanese manga, anime, music, food and video games. Felix loves to play badminton, travel abroad, visit new places, make new friends and learn about different cultures.

 

Bewertungen für Appway

3.0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Hanspeter Wolf
27 Bewertungen
  • Hilfreich (4)

    „Nette Verpackung, fauler Inhalt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Appway gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Viele gute und engagierte Kollegen, flache Hierarchien, Kaffee und Obst for free, gute Life-Work-Balance (Top-Management arbeitet fast ausschließlich von zu Hause)

    Kontras

    Qualitativ sehr minderwertiges Management beschäftigt sich nur mit sich selbst, Machtspielchen, Politik, sinnlose Meetings, ständige Umorganisationen anstelle von Lösungsfindung

    Rat an das Management

    Nehmt die Glassdoor-Reviews ernst

Alle 36 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Appway

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3.0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (16)  

    Systemarchitekt-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Zürich
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2013 bei Appway (Zürich).

    Vorstellungsgespräch

    Das Interview läuft wie folgt ab. Zuerst findet eine erste Prüfung durch die Personalabteilung statt, dann gibt es ein technisches Telefoninterview mit einem Appway Gutachter. Darauf folgt eine technische Beurteilung. Die Beurteilung besteht aus einer 1,5 Stunden langer Fallstudie, die über eine Web basierte Konferenz abgehalten wird. Anschließend wird man zu einem persönlichen Interview mit dem Team, mit dem man zusammen arbeiten würde, eingeladen. Zuletzt folgt ein Schlussinterview mit dem Vorstandsvorsitzenden und dem Betriebsleiter.
    Etwas, das mit bei Appway aufgefallen ist, ist dass die Firma relativ unreif wirkt, im Bezug auf die Interaktion zwischen der Personalabteilung und dem Bewerber. Man spricht mit mehreren Leuten, die sich unter einander nicht austauschen. Bis zum Schluss weiß man nicht, wen man kontaktieren soll. Die Firma hinterlässt einen tollen Eindruck, aber am Ende ist alles ein großes Chaos.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Die technische Fallstudie war der schwierigste Teil. Er bestand aus 4 Aufgaben:

      Man bekommt ein Szenario von einer Kundenbank vorgelegt und muss sozusagen die Domain modellieren.

      1. Man erstellt einen Mock-up-Prozess (in der Appway Software), von dem Prozess, der im anfänglichen Briefing beschrieben wurde.
      2. Man erstellt einen Appway Screen / auf welchem die Daten eingetragen werden können

      3. Data/Klassenmodellierung Man muss ein Objekt erstellen, dass sich an einem Set aus Klassen orientiert, um die Daten des Klienten zu speichern. Das ist quasi klassisches Domainmodelling/ER Modelling Übung

      4. Basierend auf dem Modell, muss man ein entsprechendes Modell in Java erstellen (ich denke, man kann auch eine andere Programmiersprache wählen) und soll dann ein paar Funktionen schreiben, zum Beispiel: Abruf einer Kundenadresse, Kontostand überprüfen,...

      Man hat insgesamt 90 Minuten Zeit:

      1. 15 Minuten Fragen an den Interviewer

      2. 60 Minuten für die Aufgabe

      3. 15 Minuten um die entwickelte Lösung dem Interviewer zu präsentieren   3 Antworten
Alle 12 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Appway

  • Best Client Onboarding Solution in Europe, Wealth Briefing, 2015
  • Winners of the 2013 Business Process Management Excellence Award in the category of Banking and Financial Services, Global Awards for Excellence in BPM, 2013

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